Мы помогаем вашим сотрудникам эффективно работать вместе: видеть общие цели, договариваться и достигать наилучшего результата вместе.
Исследования
Мы анализируем текущее состояние HR инфраструктуры и находим возможности для улучшений. В результате нашей работы вы получите план действий, с которым сможете двигаться вперед, самостоятельно или с нашей помощью.
Насколько эффективо работает ваш HR?
Аудит HR процессов
Исследование существующей в компании HR инфраструктуры. Мы анализируем как работу всей HR системы, так прицельно исследуем ее отдельные процессы.
Матрица эффективности
Оценка количественных и качественных показателей работы с персоналом, в динамике и в сравнении рыночными бенчмарками. Мы оценим качество рекрутинга, адаптации внутренние коммуникаций, развития талантов и оценки персонала.
Разработка HR-продуктов
Мы предоставляем широкий спектр консультационных услуг в области повышения личной командной эффективности. В том числе разрабатываем и помогаем выстраивать прозрачные и ориентированные на задачи компании HR процессы, модели компетенций, инструменты оценки под задачи клиентов, центры оценки и развития сотрудников.
Разработка документов
В рамках описания существующих и создания новых процессов мы вовлекаем сотрудников HR, линейных руководителей и рядовых сотрудников. Это помогает нам создавать удобные для всех документы, которыми сможет пользоваться Заказчик по завершению проекта.
Тренинги
У наших тренингов есть две важных задачи — прокачка конкретных навыков, а также повышение эффективности командной работы и качества коммуникации между сотрудниками. Наши тренинги могут проходить в любом удобном формате — online-программы и вебинары, индивидуальное обучение, классические offline-форматы.
Готовы стать незаменимым сотрудником?
Наши школы проводятся в формате очных занятий. Мы всегда готовы оказать пост-тренинговую поддержу для максимально эффективного использования полученных навыков. Мы проводим школы по следующим направлениям:
-
Школа Лидера
-
Школа Спикера
-
Школа Тренера
-
Школа HR
Тренинги ориентированы на максимальное погружение и развитие конкретных навыков, которые могу повысить вашу эффективность.
Мы проводим тренинги по следующим направлениям:
-
Постановка задач
-
Killing slides
-
Деловая переписка
-
Как собрать команду?
-
Тайм-менеджмент
Все наши тренинги и их подробные описания.
Деловые игры
Мы разрабатываем и проводим деловые игры, стратегические сессии, тимбилдинги и большие форматы, например, конференции.
При подготовке деловых игр мы придерживаемся трех правил:
-
наши мероприятия несут бизнес-составляющую и образовательный контент при этом, не исключая веселья и ярких эмоций
-
мы активно вовлекаем вас в подготовку мероприятия
-
мы разрабатываем формат «под клиента» и не используем «коробочные решения».
Пример мероприятия
«Ожившие полотна»
Для кого? Российская логистическая компания, 150 участников, собственники компании и том-менеджмент.
Зачем? Организовать простую в логистике, но эффектную активность на построение открытых коммуникаций, чтобы сплотить управленческую команду и донести важную идею о разности в восприятии информации и событий.
Что? Участники, объединившись в команды, получили задачу создать некий предмет искусства. Задача осложнялась тем, что помимо общей цели у каждого члена команды была своя определённая роль, которая диктовала ему правила коммуникации и взаимодействия с коллегами.
Как? Деловая игра на 4 часа в рамках зимнего корпоратива в Куршавеле.
Наши клиенты и партнёры
.png)
Эксперты
«Привет! Меня зовут Светлана. Я консультант по повышению эффективности HR-процессов. Помогаю людям развиваться с помощью тренингов, удобных описаний процедур и процессов, внедряю счетные показатели эффективности. Больше всего мне нравится видеть, как через персональный рост сотрудников развивается бизнес.»
«Привет! Меня зовут Маша. Я фасилитатор, тренер и эксперт по трансформации и развитию
производственных процессов. У меня за плечами большой опыт работы в логистике крупных производственных компаниий и у логистических операторов. Также я член международной ассоциации фасилитаторов IAF.»
«Привет! Меня зовут Петр. Я камерный певец, диктор и тренер по развитию голоса.
Первое впечатление о себе легко испортить. Например, с помощью неприятного для восприятия голоса или невнятной речи. Я помогу вам улучшить голосовые характеристики: развить сильные стороны и убрать либо сгладить недостатки. Буду рад помочь Вам сделать голос профессиональным оружием!»
